Technical Sales Manager Automatisierung (m/w/d)

Begeistere Industriekunden.

Du möchtest die Fabrik der Zukunft im Sturm erobern? Perfekt, dann suchen wir dich!

Vermarkte innovative Lösungen der Automatisierungstechnik.
Baue deinen Kundenstamm mit modernsten Vertriebstools auf.
Berate Industrieunternehmen umfassend zur Fabrik der Zukunft.

Deine Rolle in unserem Team:

In unserem Business Development Team arbeitest du intensiv mit dem Marketing zusammen, um die ganzheitliche Vermarktung unserer Automatisierungslösungen voranzutreiben. Dabei baust du dir ein eigenes Netzwerk in bestehenden und zukünftigen Branchen auf.

Du berätst unsere Neu- und Bestandskunden bei ihren Automationsvorhaben und nimmst dabei sowohl die technische als auch die betriebswirtschaftliche Perspektive ein. Deinen Kundenstamm entwickelst du eigenständig weiter und schöpfst Vertriebspotenziale aus.

Bei der Entwicklung technischer Konzepte kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen, um einzigartige Kundenlösungen zu entwerfen. Diese kalkulierst du, erstellst Angebote, führst Verhandlungen, und sorgst für volle Auftragsbücher.

YouTube — ^{Technical Sales Manager Timo im Fragenhagel zu seinem Arbeitsalltag bei LMZ}

Passt der Job zu dir?

Know how

Du hast einschlägige Berufserfahrung im Kontext technischer, erklärungsbedürftiger Produkte, und kombinierst technisches Know how und Geschick mit Zahlen.

Ausbildung

Du verfügst über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, einen Techniker, o.ä. (bevorzugt Maschinenbau, Automatisierung, Produktionstechnik).

Motivation

Du hast ein hohes Selbstvertrauen und absolute Hands-On-Mentalität. Deine Zielorientierung und Motivation stecken jeden Gesprächspartner an.

Organisation

Du arbeitest mit höchster Sorgfalt und besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Sales-Prozesse nicht nur zu meistern, sondern auch zu optimieren.

Social Skills

Teamwork ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Außerdem bist du freundlich, kontaktfreudig, proaktiv und stets kommunikativ im Kundenkontakt.

Warum LMZ?

Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor. Daher investieren wir in dich – von Tag 1 an: Du erhältst ein intensives Onboarding und umfassende interne Schulungen im Rahmen unserer Akademie, damit du perfekt für deinen Arbeitsalltag gerüstet bist.

Dich erwartet ein junges, ambitioniertes Team mit enorm hohem Tatendrang und Bock, etwas zu bewegen. In diesem Team erhältst du Verantwortung ab Tag 1. Das bedeutet, dass du eine hohe Flexibilität in deinen Arbeitszeiten und Arbeitsinhalten genießt.

Silodenken ist bei uns Fehl am Platz. Wir leben flache Hierarchien und konsequente, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Daher vermeiden wir lästige Bürokratie, wo wir nur können. Offenes Miteinander und Feedbackkultur sind der Schlüssel.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter unser Unternehmen aktiv und entscheidend mitgestalten. Und das meinen wir auch so. Bei uns hast Du die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Bist Du bereit?

^{Blick in unsere Räumlichkeiten gefällig? Klick dich durch den 3D- Rundgang.}

Bock auf solche Projekte?

Lea Mählmann,
Ansprechpartnerin Personal

Ich freue mich, wenn wir uns kennenlernen. Und auch für Rückfragen stehe ich jederzeit gern zur Verfügung.

Kontakt aufnehmen

Dein Einstieg bei uns:

Es gibt keine zweite Chance für einen guten Start. Im Rahmen unseres Onboarding-Programmes ermöglichen wir dir einen möglichst sauberen, strukturierten Einstieg in die neue Rolle.

Dabei geht es vor allem um Eines: Kennenlernen des Unternehmens, der Prozesse und der Teamkollegen. Durch einen Mix aus Schulungen und Praxisinput bekommst du genau das Rüstzeug an die Hand, welches du benötigst, um einen guten Job zu machen.

Und für alle Fragen außerhalb der Schulungen steht dir ab Tag 1 ein Buddy zur Verfügung, der dich als guter Kumpel durch die ersten Wochen begleitet.